女性も安心して働けるサポート体制の整ったタクシー会社です
未経験歓迎／柔軟な働き方／安心のサポート体制
女性が安心して働ける理由
はじめての方でも、不安なく働ける理由があります。
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女性専用設備
女性専用ロッカー・休憩室など、快適に働ける環境を整えています。
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万全のセキュリティ
防犯カメラ・GPS完備。
深夜も本部がサポート。 -
チームで支える運行体制
困ったときにすぐ相談できる“一人にしない”運行体制。
※営業所毎に独自の支援体制を整えています。
女性ドライバーの声
実際に働く女性ドライバーの、正直な声をご紹介します。
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- 30代 未経験から入社／子育てひと段落
- 勤務体系によっては、平日に丸1日休める日があって、家事等をまとめて済ませられるのが助かっています。
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- 40代 ブランク10年／再就職
- 未経験で不安でしたが、「分からないのが当たり前」と言ってもらえて安心しました。道もカーナビで案内してくれるので、焦らず運転しています。
働き方・家庭との両立を考えた勤務スタイル
生活リズムや家庭の予定を大切にしながら働けます。
※急な変更が難しい分、事前に予定を立てやすい働き方です。
- 予定が立てやすい
- スケジュール重視事前に予定が立てやすい勤務体系
- 相談できる
- 無理しない勤務日数・ペースを相談できる
- ブランクOK
- 再スタート歓迎ブランクがあっても始めやすい
あなたに合った働き方を選べます
下のボタンを切り替えて、4つの勤務スタイルをチェック
隔日勤務ドライバーの勤務形態と1か月モデル
「隔日勤務」とは2日分を1出勤で働く勤務形態です。
乗務員の基本的な一日のスケジュール例と1か月のモデルケースをご紹介します。
「隔日勤務」一日のスケジュール
出勤時間はご相談ください！※営業所によっては対応できない場合もございます。
例えば、朝7：30 出勤の場合、基本勤務（乗車）は朝8：00から翌2：00まで。退勤は翌2：30になります。勤務中の休憩は自由なタイミングで、計3時間を必ず取って頂きます。
「隔日勤務」 1か月モデル
月11～13回のタクシー乗務！
例えば、2日（48時間）の内、出勤（拘束時間）は最大21時間。自由に使える休息時間（明け）は27時間。次の勤務に備えた睡眠を充分にとった後は、自由な時間がたっぷり♪
月給は平均で30万円～40万円
固定給＋歩合給となるため、月間の売上が給与に反映されます。
「隔日勤務」 まとめ
明け1日＋公休3日で、月に2回の４連休も！
乗務修了後、充分な休息時間を過ごした後は、プライベートを充実させるなど、自由なライフスタイルを存分に楽しむことができます。
■隔日勤務（2日分を1出勤で働きます。月11～13回の乗務です）
基本／7：30～翌2：30（休憩3時間）
変動例／11:30～翌6:30（休憩3時間）
★19時間～最大21時間勤務することで2日目は自由な休息時間となります。
日勤ドライバーの勤務形態と1か月モデル
「日勤」とは半日勤務（月22～26回の乗務）で昼間だけ働く勤務形態です。
乗務員の基本的な一日のスケジュール例と1か月のモデルケースをご紹介します。
「日勤」一日のスケジュール
出勤時間はご相談ください！
朝7：30 出勤の場合、基本勤務（乗車）は朝8：00から16：00まで。退勤は16：30になります。勤務中の休憩は1時間です。
「日勤」 1か月モデル
月22～26日間のタクシー乗務！
例えば、昼間のみの場合、月間22～26日間の勤務となります。
月給は平均で25万円～35万円
固定給＋歩合給となるため、月間の売上が給与に反映されます。
「日勤」 まとめ
明け1日＋公休3日で、月に2回の４連休も！
日中の働きたい時間帯をご相談ください。例えば11時に出勤した場合、夜の8時前には仕事が終わります。基本的には週休２日制ですが、組合わせにより３連休も取得可能です。 規則的な働きでしっかり休みながら安定した収入を得ることができる、女性にも人気の働き方です。
※家事・育児に配慮した勤務時間の選択も可能です。ご相談ください。
■日勤（月22～26回の乗務です）
基本／7：30～16：30（休憩1時間）
変動例／5：00～14：00（休憩1時間）
※家事・育児に配慮した勤務時間の選択も可能です。ご相談ください。
夜勤ドライバーの勤務形態と1か月モデル
「夜勤」とは半日勤務（月22～26回）の夜間のみ働く勤務形態です。
乗務員の基本的な一日のスケジュール例と1か月のモデルケースをご紹介します。
「夜勤」一日のスケジュール
深夜のライバルが少ない時間帯にがっちり！
例えば、夜20：30 出勤の場合、基本勤務（乗車）は夜21：00から翌5：00まで。退勤は翌5：30になります。勤務中の休憩は1時間です。
勤務時間8時間＋休憩1時間の”夜勤”は、深夜のライバルが少ない時間帯に働く為、効率的に稼ぎたい乗務員に多く採り入れられています。深夜帯に勤務し、高い収入を得たい方におすすめの”働き方スタイル”です！
「夜勤」 1か月モデル
月22～26日間のタクシー乗務！
例えば、夜間のみの場合、月間22～26日間の勤務となります。
月給は平均で35万円～50万円
固定給＋歩合給となるため、月間の売上が給与に反映されます。
「夜勤」 まとめ
割増料金＆長距離利用でしっかり稼げる
出社時間は夜間の働きたい時間帯をご相談ください。乗務8時間に休憩１時間となります。 例えば21時に出勤した場合、朝の6時前には仕事が終わります。基本的には週休２日制ですが、組合わせにより３連休も取得可能です。 割増料金や長距離利用でしっかり稼げるのはもちろんのこと、予約が多い時間帯のため、お客様からの信頼も多く寄せられる働き甲斐ある時間帯でもあります。
■夜勤（月22～26回の乗務です）
基本／17：30～翌2：30（休憩1時間）
変動例／21：00～翌6：00（休憩1時間）
定時制ドライバー
定時制は、正社員と比較して『3分の2以下の勤務日数』が条件です。
つまり『隔日勤務であれば月に8回以下、日勤・夜勤の場合は月に16勤務以下』です。
乗務員の基本的な1か月のモデルケースをご紹介します。
「定時制」 1か月モデル
休日が多い
- 隔日勤務であれば、月に 8回以下の勤務→ 月に22日以上の休日
- 日勤・夜勤であれば、月に16日以下の勤務→月に14日以上の休日
「隔日勤務」 1か月モデル
「日勤・夜勤」 1か月モデル
年金を受け取りながら働ける
年金の受給金額に合わせて働く時間を調整することで、年金を受け取りながら、無理なく働くことが可能です。
老齢厚生年金と給与の合計が1月あたり51万円（令和7年度の支給停止調整額）を超える場合は、特別支給の老齢厚生年金または老齢厚生年金の一部または全部が支給停止となります。（超えた分の2分の1、年金が減額される仕組み。
年金支給月額がマイナスになる場合は、老齢厚生年金（加給年金額を含む）は全額支給停止となります）
- 日本年金機構
- 年金Q&A「60歳以降も引き続き勤めます。勤めていても年金は受けられますか。」
※日本年金機構のホームページに遷移します
ドライバーになるための手順
未経験の方でも、約1～1.5か月でデビューできます。
研修期間
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１．普通自動車第二種運転免許の取得
期間：7日間～10日間程度 指定教習所ないし合宿形式にて2種免許を取得します。
※取得費用、日当、交通費等は営業所毎により異なります。
詳しくは採用担当までお問合せください。 -
２．東京タクシーセンター新規講習
期間：3日間 地理、法令、安全、接遇の講習の他、試験も実施します。
※一部オンラインによる受講も可能です。 -
３．東京無線グループ新任乗務員教育
期間：5日間 接客サービスなど、基礎的なプログラムを実施しています。
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４．各営業所ごとに、社内・路上研修
期間：10～12日間程度 車内での座学講習、営業車を使っての路上教習等を行います。
※営業所毎に独自の体制を整えています。 -
５．同乗指導
期間：3～5日間程度 実際の車両の助手席に乗って、先輩乗務員と一緒に営業します。
※実際には順番が前後することがあります。
※未経験・ブランクのある方も、この流れでデビューしています。
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６．ドライバーデビュー
研修終了後、一人での乗務をスタート。
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７．フォローアップ・キャリアアップ
・デビュー後も研修・相談体制あり。
・資格取得でステップアップ可能。
収入モデル
働き方やペースに応じた、収入の一例。
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月収28万円
30代女性
※昼日勤／月22日勤務
未経験スタート -
月収38万円
40代女性
※隔日勤務
入社4年目 -
月収55万円
50代女性
※隔日勤務
経験者・売上好調月
FAQ
応募前によくいただく質問をまとめました。
自分の好きを仕事に
東京都の「女性しごと応援ナビ」のおしごと紹介コンテンツに掲載されました。
選考の流れ
エントリーフォームに必要事項を記入してご応募ください。
ご応募内容確認後こちらからご連絡いたします。
応募条件
○普通1種免許取得者、21歳以上。
※免許取得後3年以上（AT限定免許でもOK）
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まずは会社説明会や個別相談にお気軽にご参加ください。
こんな方におすすめ
・未経験から始めたい方
・家庭と仕事を両立したい方
・安定した環境で長く働きたい方
あなたらしい働き方を、東京無線で
個人情報の取り扱いについて
東京無線協同組合（以下「当組合」という）は、採用にご応募された方よりご提供いただいた個人情報（以下「個人情報」という）について、以下のとおり適切かつ厳格に取り扱います。
当組合は、採用活動に直接関連する範囲内において、個人情報を収集・利用させていただきます。
ご入力いただいた個人情報は、採用活動に関する業務のため、組合員（タクシー会社）に提供します。
提供は任意です。しかし、採用選考に必要な応募者の氏名・現住所・電話番号等がご提供いただけない場合、またはご提供いただいた情報に不備があった場合は、その後の当組合採用活動ができないことがあります。
当組合は、その利用目的を達成するために、個人情報の取扱いを業務委託する場合がありますが、個人情報保護法の遵守を義務付け、業務委託先に対する管理を徹底します。当組合は、当該業務委託先と個人情報に関する覚書等を締結し、必要かつ適切な監督を行います。
個人情報は当組合の責任において適切且つ厳格に管理いたします。なお、採用に至らなかった場合には、当組合の責任のもとで適切に消去・抹消・廃棄等を行います。
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